Champの未来計画
Future prediction
Champが描く
働くスタッフのために
もっと働きやすくやりがいが持てる会社を目指して
よりよい制度の実現を目指します
美容を通じて多くの人を幸せにするために
多くの人や地域に必要とされるサロンを目指して
活動の幅を広げることを目指します
目指す未来!!
があるから、
人も会社も
成長できる
中川 理絵子
eriko nakagawa
［出身校］
関西美容専門学校
企業目的とは、会社の存在理由
私たちは仕事を通じて、輝かせて頂いています。私たちがキラキラ輝き、魅力ある人だからこそお客様を輝かせることができるのです。まず、あなたが輝き、そして、お客様をあなた以上に輝かせてください。お客様の真の目的を感じ、我社でしか味わえない小さな幸せを提供し、ひとりひとりのお客様がより輝けるお手伝いをします。働く社員も幸せと輝きの提供を通じ、自身もお客様と同じ喜びを感じ、次の世代の人たちの憧れとなる人になっていきます。そのためには、良心を磨き、高め続けることです。良心なきところには輝きは存在しません。
秋山 真由子
mayumi akiyama
［出身校］
ル・トーア東亜美容専門学校
社員基本方針とは、我社が目指す人間としてのあり方、生き方
人に愛される人になるには、まず、自分から主体的、能動的に人に関心を持ち、愛することです。人を愛する人は、自分自身も愛することが出来ます。自分自身を愛する人は、更に人から愛されます。このプラスのスパイラルアップが家族愛へと繋がるのです。我々は、魂のレベルを向上し続ける「魂友（ソウルメイト）」なのです。
キャリアプラン/
ライフワークプラン相関図
[ 指導者ルート ]
スタッフに技術教育を行う指導者の道
Champの基礎となる技術や接客をスタッフに伝え、高い技術と品質の統一化をはかります。また、人に教えることにより自らも更に成長していき、より高いサービスの提供を目指します。
[ 店舗管理ルート ]
店長として、店舗の運営・管理を行う道
店長、副店長、管理者としてお客様満足の追求を行います。さらにスタッフのやりがいづくりなどスタッフの成長に手を貸しながら、店舗運営の計画と実行をしていきます。
[ 事業部管理ルート ]
各事業部の長として、マネジメントを行う道
外部環境からの情報収集を常に行い、各部門それぞれの品質向上を目指します。新商品・新しい技術・メニューの開発や創造、導入の判断を行います。
[ 技術者ルート ]
お客様に近い存在として技術を磨き続ける道
たくさんのお客様から信頼して頂き、愛される人気のデザイナーになることを目指します。美容の職人として好きな技術をとことん追求していきます。
